Ликвидация предприятия алгоритм действий

Ликвидация предприятия

Ликвидацию предприятий (организаций) регулирует обширный перечень законов. Положения ГК РФ указывают на два способа ликвидации: по своей воле и по принуждению — решение судебного органа.

Добровольно ликвидируется организация по решению участников.

Понятие юридической ликвидации предприятия

Правопреемства в этом случае нет.

К ликвидации причисляется и банкротство, когда организация больше не может выполнять свои финансовые обязательства.

Решение судебного органа, направленное на принудительную ликвидацию действующего юридического лица, основывается на положениях закона:

  • нарушение закона при регистрации компании (нарушение неустранимо);
  • ведение бизнеса без специальных разрешений (лицензий);
  • ведение запрещенной законом деятельности;
  • банкротство;
  • ведение юридическим лицом деятельности, противоречащей уставным целям.

Если суд признал, что регистрация компании носила недействительный характер, то по решению участников компания закрывается. Но подобная процедура не относится к добровольной.

Смотрите дополнительно тут, как оспорить решение суда.

Решение участников организации о ликвидации на добровольной основе может быть связано с наличием законных оснований:

  • истечение периода времени, на который была организована организация;
  • достижение поставленных задач, ради которых образовывалось юридическое лицо;
  • иные основания.

Юридические лица в России существуют в разных организационно-правовых формах. Это обуславливает определенные нюансы при ликвидации ООО или АО.

Общий порядок остановки деятельности организации

    • Решение о ликвидации. Его принимает собрание участников юридического лица. Документально это закрепляется протоколом, уведомлениями о ликвидации и создании одноименной комиссии. Документы сдаются в налоговый орган.
    • Публикация информации о прекращении юридического лица.
    • Проведение налоговой проверки. Это выездная проверка. Она проводится вне зависимости от времени работы предыдущей комиссии. Срок, когда налоговые органы обязаны проверить ликвидирующуюся организацию, не установлен законодателем.
    • Создание промежуточного ликвидационного баланса. Выявление комиссией кредиторов и дебиторской задолженности.

  • Удовлетворение финансовых требований кредиторов. После того как сотрудники налогового органа внесли в реестр запись о том, что ликвидационный баланс промежуточного назначения составлен, этот документ направляется в подразделения: взыскания задолженности, проверок – выездных и камеральных. А также в юридический отдел налогового органа.
  • Ликвидационный баланс — это окончательный баланс организации. На его основании завершаются расчеты с кредиторами и проводится инвентаризация имущества. Документ утверждается и подписывается участниками юридического лица.

ВАЖНО: Баланс (и промежуточный, и окончательный) создается в простом письменном виде.

Предупреждение работников о ликвидации предприятия

Если ликвидируется компания, сотрудники теряют рабочее место.

Включая и тех, кто находится в отпусках. О том, что предприятие прекращает свою деятельность, работодатель предупреждает за два месяца до сокращения штата сотрудников.

Те люди, которые заключили срочные трудовые отношения, например, в срок до 2 месяцев, предупреждаются за 3 дня.

Если работники пожелают, их сокращение может быть произведено и по иным основаниям. Например, по соглашению сторон.

Выплаты и пособия при ликвидации предприятия

При увольнении сотрудников по рассматриваемому основанию, работодателем выплачивается:

  • зарплата за время, фактически отработанное работником;
  • компенсационные выплаты за время отпуска (неиспользованного);
  • выходное пособие.

Последняя выплата складывается из величин:

  • среднемесячной зарплаты сотрудника;
  • средний заработок за месяц на период устройства на работу, но не более двух месяцев с момента увольнения (исключение – Крайний Север – 3 месяца);
  • сохранение среднемесячного заработка за 3 месяц с момента увольнения (исключения – сотрудники организаций, находящихся в районах Крайнего Севера).

Вы можете более детально узнать здесь, Что делать при отказе работодателя выплачивать зарплату.

Увольнение работников при ликвидации предприятия

В день увольнения руководитель или уполномоченное им лицо выдает сотруднику трудовую книжку, правильно оформленную, и проводит с ним своевременные расчеты.

Суммы, которые выплачиваются работнику от предприятия, должны быть отданы в день увольнения.

Если на момент расчетов сотрудник находился на работе, суммы выплачиваются не позже следующего дня после предъявления требований работником о расчете.

Работодатель заранее, перед выплатой пособий, должен сообщить сотрудникам их размер.

Исходя из этого, в трудовой книжке необходимо упомянуть статью 81 п. 1. постановления Министерства Труда РФ (утверждение инструкции по заполнению трудовых книжек) в случае увольнения работника по инициативе работодателя.

Частые вопросы по ликвидации предприятия

Как происходит увольнение декретчиков при ликвидации предприятия?

Ликвидация предприятия подразумевает полное прекращение деятельности субъекта предпринимательства или иной формы организации и не может быть произведена путем реорганизации в другую структуру, которая будет осуществлять деятельность в дальнейшем.

В случае реорганизации лицам, находящимся в декретном отпуске, работодатель обязан по законодательству предоставить право на работу, в то время как при ликвидации беременные женщины увольняются на общих основаниях.

Какие выплаты и компенсации положены декретчикам?

В соответствии с нормами Российского законодательства лицам находящимся в декретном отпуске в случае ликвидации предприятия полагаются следующие выплаты и компенсации:

  • выходное пособие в сумме месячной заработной платы;
  • сумму, рассчитанную как среднемесячный заработок, за весь период работы и выплачиваемую за два месяца с учетом выходного пособия. Кроме того по распоряжению службы занятости беременной положена выплата за третий месяц в случае если в течение 2 недель с момента увольнения она не устроилась на другую работу;
  • если работник увольняется по досрочному расторжению договора он вправе получить дополнительную компенсацию за весь период до момента трудоустройства. Размер выплат рассчитывается как среднее значение зарплаты за период от увольнения до ликвидации организации.

Добровольная ликвидация юридического лица

Содержание:

  • Последствия добровольной ликвидации юридического лица
  • Последовательность прекращения работы компании
  • Назначение ликвидатора или комиссии
  • Уведомление государственных органов
  • Публикация в официальной прессе
  • Налоговая проверка
  • Промежуточный ликвидационный баланс
  • Погашение требований кредиторов
  • Ликвидационный баланс и распределение имущества
  • Закрытие банковских счетов
  • Государственная регистрация и снятие с учета
  • Цель ликвидации юрлица

Законодательство РФ предусматривает специальную процедуру для окончательного прекращения коммерческой деятельности, без перехода прав и обязанностей. Каждый этап упразднения юрлица регулируется законом. В случае его нарушения процедура может надолго затянуться или зайти в тупик, что невыгодно для собственника компании, грозит большими штрафами.

Добровольная ликвидация юридического лица – процедура, которую инициируют участники или учредители предприятия. Причин такого решения может быть несколько: от нецелесообразности дальнейшей деятельности до достижения целей, ради которых создавалась компания.

Последствия добровольной ликвидации юридического лица

Первое и главное последствие, которое влечет за собой добровольная ликвидация юридического лица, – это внесение в Единый государственный реестр (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности компании. Как только это происходит, предприятие больше не существует для официальных инстанций, оно не может платить налоги, заключать договора, покупать, продавать или совершать какие-то другие действия. Но иногда его права и обязанности могут переходить другим юрлицам.

Второе последствие упразднения компании – это прекращение трудовых договоров со всеми работниками. Однако закон требует, чтобы наниматель известил о грядущем увольнении каждого сотрудника персонально, и он должен сделать это за два месяца. Работникам положено выходное пособие. Его размер рассчитывают на основе среднего месячного заработка. Также наниматель платит среднемесячную зарплату на время их трудоустройства, но этот период не может длиться дольше двух месяцев со дня увольнения. Другими словами, работодатель должен сделать все возможное, чтобы сотрудники могли без проблем подыскать новое место.

При добровольной ликвидации юридического лица уведомляют о прекращении работы не только сотрудников предприятия, но и кредиторов. Для этого ликвидатор или ликвидационная комиссия отправляют письма каждому кредитору. В этих сообщениях они указывают сроки, в течение которых кредиторы могут предъявить требования. У них есть два месяца, чтобы потребовать исполнения обязательств.

Тем не менее, компании выгодно остановить работу именно в таком порядке, не прибегая к принудительному закрытию или банкротству. Так не портится деловая репутация, не приходится рисковать имуществом или выплачивать крупные штрафы. Конечно, при условии, что все процедуры будут проведены юридически грамотно.

Последовательность прекращения работы компании

Добровольная ликвидация юридического лица длится не дольше одного года. Если процедуру не удается по объективным причинам завершить в этот срок, можно обратиться в суд и продлить процесс в судебном порядке на шесть месяцев. Если и за это время компания не закончит все формальности, придется начинать все заново: вплоть до нового решения об упразднении предприятия общим собранием участников. Чтобы процесс не затягивался, обращайтесь за помощью к квалифицированным юристам – это сэкономит ваше время и средства.

Назначение ликвидатора или комиссии

Первый шаг к добровольной ликвидации юридического лица – это официальный вердикт участников и учредителей, что они согласны прекратить работу компании. Второй шаг – определение человека или исполнительной группы, которые будут заниматься процедурой и нести за нее ответственность. К этой группе перейдут управление юрлицом. В состав комиссии обычно входит руководитель и несколько сотрудников, например, бухгалтер и юрист.

Уведомление государственных органов

Следующий обязательный этап прекращения работы компании – уведомление государственных органов. На это у представителей фирмы есть 3 рабочих дня, в течение которых они должны подать в налоговую инспекцию заявление. На основании этого документа и официального решения о закрытии дела за 5 рабочих дней в реестр вносят запись, что юрлицо – в процессе остановки работы.

Публикация в официальной прессе

После уведомления налоговой службы необходимо опубликовать сообщение о добровольной ликвидации юридического лица (к примеру, ООО) в официальном государственном журнале. В публикации указывают все необходимые для кредиторов сведения, чтобы те могли предъявить свои требования.

Налоговая проверка

Во время добровольной ликвидации юридического лица налоговая инспекция имеет право провести выездную проверку независимо от того, когда проходил предыдущий аудит. При этом проверяют период не дольше трех лет, которые предшествовали началу процедуры по упразднению предприятия. Налоговые инспекторы не могут без особых на то оснований поднять документы пятилетней или десятилетней давности во время этой проверки.

Промежуточный ликвидационный баланс

Когда государственные инстанции поставлены в известность и сделана запись в реестре, наступает следующий этап процедуры – подготовка промежуточного баланса. Он должен содержать сведения об имуществе, требованиях кредиторов и результатах рассмотрения этих требований. После составления баланса комиссия или ликвидатор связываются с государственными органами и представляют отчеты во внебюджетные фонды. Также необходимо сдать налоговую отчетность.

Погашение требований кредиторов

Следующий шаг после подачи баланса – погашение долгов и исполнение обязательств. Рассчитываться с кредиторами нужно в порядке очереди, установленной законом. Если у компании недостаточно имущества для выплаты долгов, придется инициировать процедуру банкротства. Но это крайне нежелательный сценарий, которого нужно постараться избежать.

Ликвидационный баланс и распределение имущества

Когда компания рассчиталась с кредиторами, составляют окончательный баланс. В этом документе указывают оставшееся имущество компании. Как закон предписывает с ним поступить? Вы можете распределить имущество между участниками, составив специальный акт. Этот документ подписывают все участники юрлица, но только после утверждения баланса.

Закрытие банковских счетов

Добровольная ликвидация юридического лица предполагает и такой важный этап, как закрытие счетов компании. Сделать это можно раньше или позже: до или после подготовки окончательного баланса. Однако специалисты не советуют закрывать счета раньше, чем вы сдадите всю отчетность и сверитесь с налоговой инспекцией.

Государственная регистрация и снятие с учета

Завершающий этап добровольной ликвидации юридического лица – предъявление документов для регистрации процедуры, а также снятие его с налогового учета. Для этого подают пакет бумаг в государственный орган. Если все хорошо, в течение пяти рабочих дней делают запись в реестре, снимают с учета, а ликвидаторы получают об этом официальное извещение. Как только в ЕГРЮЛ появится соответствующая запись, процедуру можно будет считать завершенной.

Для государственной регистрации нужно подать такие бумаги:

  • заявление;
  • выписку из баланса;
  • квитанцию об оплате госпошлины;
  • документы пенсионного страхования.

Если оснований для отказа нет, налоговая служба внесет в реестр информацию, что предприятие прекратило деятельность, после чего можно получить бумаги, подтверждающие этот факт. Однако государственные органы могут и отказать. Например, если компания не погасила задолженности или не соблюла сроки подачи требований кредиторов. Любые нарушения процедуры могут стать причиной для отказа, именно поэтому мы рекомендуем не полагаться на собственный опыт и проводить упразднение компании при поддержке квалифицированных юристов.

Цель ликвидации юрлица

Основная цель добровольной ликвидации юридического лица – исключение компании из Единого государственного реестра. После этого компания официально прекращает существование и не может вести деятельность.

VALEN поможет с организацией и ликвидацией юрлица эффективно и в краткие сроки. Мы предлагаем комплексное сопровождение предприятий, планирующих прекратить работу, помогаем с оформлением документов и их подачей в официальные инстанции. Обращайтесь к нам, и мы подробно проконсультируем по любым вопросам, возникающим в процессе ликвидации. Связаться с нами можно через сайт или по телефонам, указанным вверху страницы.

Прекращение деятельности предприятия: размер выплат работникам

В условиях сложной экономической ситуации достаточно часто возникают основания для прекращения деятельности предприятия.

Его ликвидация предполагает гарантированное соблюдение прав работников, в частности, выплату всех положенных сумм. О них расскажут юристы.

Что такое ликвидация предприятия

Это юридическое оформление прекращения его деятельности, которое сопровождается полной остановкой производства и увольнением всех работников.

Ликвидацию предприятия не следует путать с сокращением штата, предполагающим уменьшение количества рабочих мест при сохранении работы предприятия.

Гарантии при ликвидации предприятия

Существуют два сценария развития событий в случае прекращения его деятельности. При увольнении работника по данному основанию происходит расторжение договора, который лежал в основе правоотношения между ним и организацией, и этот процесс имеет разные последствия.

Расторжение трудового договора

В тех случаях, когда при устройстве на работу с человеком был заключен трудовой договор, он имеет все права, предусмотренные Трудовым кодексом России.

При ликвидации предприятия ему должны быть выплачены установленные законодательством суммы в определенные сроки.

Расторжение гражданско-правового договора

На практике часто встречаются случаи заключения не трудовых договоров, а договоров на выполнение работ или оказание услуг. Они предполагают лишь оплату деятельности человека, не гарантируя больше ничего.

В случае ликвидации предприятия он не вправе рассчитывать на осуществление выплат и предоставление компенсаций.

Выплаты работникам

В случае прекращения деятельности предприятия трудовое законодательство России предусматривает получение работниками следующих сумм.

Выходное пособие

Его размер равен средней заработной плате за месяц. Он рассчитывается по специальной методике, при использовании которой учитывается уровень выплат работнику за несколько месяцев.

Компенсация

Во время поиска новой работы законодательство защищает уволенного сотрудника и гарантирует ему выплату средней заработной платы в течение 2 месяцев после увольнения.

Срок выплаты данных сумм может быть продлен ещё на один месяц. Для этого должны быть выполнены следующие условия:

  • факт обращения работника в органы занятости в течение 14 дней после увольнения;
  • отсутствие нового места работы, несмотря на приложенные усилия органа занятости по его поиску и предоставлению.

Решение о выплате дополнительной компенсации принимает Служба занятости населения.

Пособие по безработице

Данные суммы выплачиваются по истечении указанного срока. Их размер и порядок выплат определяется органами власти субъектов России, в частности, краев, областей и округов, поэтому отличается в зависимости от места жительства гражданина.

Заключение

Знание законодательства является основанием для надёжности и стабильности любой работы, поэтому при возникновении сложной ситуации необходимо обратиться к Трудовому кодексу России:

  • при устройстве на работу следует помнить о том, что предпочтительнее заключение трудового договора, поскольку он представляет человеку весь объем прав, в то время как гражданско-правовой договор гарантирует лишь оплату его работы;
  • при ликвидации предприятия работник вправе рассчитывать на выплату выходного пособия;
  • в течение двух месяцев, предназначенных для поиска нового места, он имеет право на получение компенсации, причем этот срок может быть продлен при наличии определенных условий.

  • Главная
  • Кризис

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

  • Куда сообщить о мошенниках по телефону. 3 коментарии | 515 просмотров | опубликовано 19 апреля, 2019
  • Как пожаловаться на мошенников в Инстаграм / Instagram. 2 коментарии | 135 просмотров | опубликовано 1 марта, 2019
  • Помощь при мошенничестве — куда обращаться. 1 коментарий | 763 просмотра | опубликовано 9 сентября, 2019
  • Сбербанк предупредил о новых технологиях мошенников. 1 коментарий | 130 просмотров | опубликовано 24 сентября, 2019
  • Статья 119 УК РФ: наказание за угрозу и запугивание. 1 коментарий | 1.1k просмотров | опубликовано 5 августа, 2020

  • Информация
  • Вклады
  • Ипотека
  • Личный кабинет
  • График работы
  • Отзывы

Здравствуйте, кажется я столкнулась с мошенником. Искала работу в интернете.…

89687146398 Звонят от Ростелекома. Подключение услуги. Бесплатно на 14 дней.…

Аккаунты mam.olyaa и mam.olyaa.life мошенница. Переведёте деньги — товара не…

Аккаунт mam.olyaa и mam olyaa.life мошенница. Переведёте деньги — товара…

Распространяется ли это на угрозы упрятать в психиатрическую лечебницу, посадить…

Ликвидация ООО: пошаговая инструкция от эксперта

На первый взгляд процедура ликвидации ООО кажется сложной и громоздкой, создается впечатление, что грамотно осуществить ее под силу только высококвалифицированному специалисту с многолетней юридической практикой. Меж тем это вовсе не так: при планомерном подходе учредители фирмы вполне могут успешно миновать все этапы ликвидационного процесса самостоятельно. Что же для этого необходимо?

Подготовка к процессу ликвидации: правильные мероприятия – залог успеха

Стоит начать с ложки дегтя, самого напряженного и даже опасного момента во всей процедуре ликвидации – выездной налоговой проверки. Статистика здесь неумолима: в 99 % случаев итогом этой проверки становится доначисление налогов, взимание пеней и штрафов. Впрочем, издержки можно попытаться минимизировать – для этого следует обратиться в фирму, специализирующуюся на ликвидации ООО. Первое, что сделают ее сотрудники, − дадут реальную оценку положению дел в организации, что даст возможность верно оценить все возможные риски и составить качественный план дальнейших мероприятий.

Если же обращение за помощью не предполагается, то прежде чем начинать «самоликвидироваться», необходимо детально проанализировать всю отчетность компании и устранить все недочеты и несоответствия. Особое внимание следует уделить дебиторской и кредиторской задолженности, после чего первую нужно по максимуму взыскать, а вторую – погасить. Почему же так важно избавить организацию не только от собственных долгов (что кажется вполне логичным даже для обывателя, не имеющего отношения к предпринимательской деятельности), но и от задолженностей дебиторов? Дело в том, что в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами на погашение долгов отводится два месяца, а потому контрагенты получают возможность выиграть время – и дождаться того момента, когда соответствующую сумму уже некому будет отдавать (компания ликвидируется).

Также немаловажно заранее ознакомиться со всеми требованиями, предъявляемыми к оформлению документов, которые могут понадобиться в ходе ликвидации фирмы. Когда процесс будет запущен, любая неточность в документации может стать причиной отказа налогового органа и, как следствие, остановки процедуры.

После разбора задолженностей и изучения требований к оформлению документов можно приступать собственно к ликвидации. Разумеется, этот процесс состоит из нескольких этапов, благополучно миновать которые поможет детально описывающая процедуру ликвидации ООО пошаговая инструкция.

Этап первый. Сбор необходимого пакета документов

Первая ступень этого этапа – проведение собрания участников ООО, итоги которого нужно оформить в виде решения о ликвидации компании (скачать образец можно здесь). В этом документе надлежит отобразить следующие данные:

  • факт принятия решения о ликвидации,
  • информация о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии.

Если в ходе собрания рассматривались дополнительные вопросы, то решения по ним отображать необязательно (по крайней мере, в контексте процесса ликвидации организации). В случае, когда ООО состоит из одного участника, решение принимается им единолично и оформляется соответствующим образом.

Кроме того, следует подготовить два уведомления – форму 15001 и форму 15002. В качестве заявителя в этих уведомлениях выступает какой-либо участник общества с ограниченной ответственностью. Впоследствии их нужно заверить у нотариуса.

Наконец, по окончании собрания необходимо подготовить форму С-09-4 − сообщение о начале процедуры ликвидации. После этого начинается следующая стадия.

Этап второй. Подача документов в регистрирующий орган

В ходе второго этапа учредители уведомляют государственные и внебюджетные фонды о запуске процедуры ликвидации. Очень важно сделать это не позднее чем через три дня после того как соответствующее решение было принято собранием участников. Кого же нужно уведомлять и каким образом?

  1. Регистрирующий налоговый орган. Сюда представляются формы 15001 и 15002, после чего в ЕГРЮЛ вносится запись о начале ликвидации фирмы, а налоговики выдают этому документальное свидетельство.
  2. Территориальный налоговый орган (здесь ООО состоит на учете). Ему необходимы форма С-09-4 и решение о ликвидации.
  3. ПФР и ФСС. Документов представлять не нужно – требуется лишь заявление о начале ликвидации, написанное в свободной форме.

По окончании этого трехдневного (максимум!) этапа «раздачи» документов для ликвидации ООО начинается следующий.

Этап третий. Публикация в средствах массовой информации

Неожиданно, но очень важно: без публикации в СМИ заметки о ликвидации организации эта процедура будет считаться недействительной. При этом размещать информацию необходимо в конкретном журнале – в «Вестнике государственной регистрации». На сайте этого издания находятся все полезные сведения: в какой форме должна быть подана заметка, какие документы к ней нужно приложить. Сделать это лучше всего сразу после получения свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ от налоговиков. Впрочем, не возбраняется обратиться в «Вестник» еще на стадии подачи документов.

Этап четвертый. Выявление кредиторов и выездная налоговая проверка

В течение двух месяцев, отведенных нормами ГК РФ на уведомление кредиторов и взыскание дебиторской задолженности ликвидационной комиссией, учредителям следует ждать налоговую проверку. Чтобы она прошла максимально успешно, необходимо подготовиться заранее, в ходе «нулевого» этапа, как уже было описано.

Этап пятый. Составление промежуточного ликвидационного баланса (ПЛБ)

Промежуточный ликвидационный баланс составляется ликвидационной комиссией. Делается это по истечении срока, отведенного кредитором на заявление требований. ПЛБ – бухгалтерский документ, отражающий всю информацию об имуществе ООО, заявленных требованиях кредиторов и результатах рассмотрения этих требований.

После составления ПЛБ его необходимо утвердить на общем собрании участников ООО, а затем – оформить соответствующее решение (протокол) за подписью либо одного из учредителей, либо представителя госорганов, принявших решение о ликвидации, и заполнить форму 15003 (уведомление об утверждении ПЛБ). Она, как и формы 15001 и 15002, подписывается заявителем (одним из участников собрания) и заверяется у нотариуса.

О том, что ПЛБ составлен, следует уведомить регистрирующий орган, и эта процедура сопровождается представлением следующих документов:

  • форма 15003;
  • собственно ПЛБ и решение о его утверждении;
  • копия титульного листа «Вестника» и страницы из журнала, на которой размещена заметка о грядущей ликвидации.

В течение трех дней с момента подачи этих документов заявитель получает свидетельство об уведомлении из регистрирующего органа.

К слову, при ликвидации ООО с нулевым балансом пятого этапа все равно не миновать: даже в таком случае общество с ограниченной ответственностью всегда обязано вести и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность. Главное здесь – убедиться в отсутствии проблем со сдачей нулевой отчетности и действительном отсутствии задолженности контрагентам, в бюджет, во внебюджетные фонды.

Этап шестой. Конструктивное общение с кредиторами: окончательное удовлетворение требований

На этой стадии добровольной ликвидации ООО юрлицо должно окончательно удовлетворить все требования, заявленные кредиторами в течение установленного периода времени. Когда все долги будут отданы, следует провести инвентаризацию.

Этап седьмой. Подготовка финального пакета необходимых документов

В ходе седьмого этапа по итогам инвентаризации составляется заключительный ликвидационный баланс (ЛБ). В этом бухгалтерском документе отражается актуальное имущественное состояние компании. ЛБ утверждается в ходе очередного собрания участников, которое завершается подписанием соответствующего решения и составлением уведомления (форма 16001). Как и во всех предыдущих случаях подготовки уведомлений, эта форма заверяется у нотариуса. В роли заявителя здесь – либо председатель ликвидационной комиссии, либо ликвидатор.

Помимо решения собрания и формы 16001 финальный пакет документов должен содержать справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности и квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 4 тысяч рублей – именно такова, по сути, стоимость ликвидации ООО.

Этап восьмой (заключительный). Государственная регистрация ликвидации общества с ограниченной ответственностью

Как же закрыть ООО таким образом, чтобы у государства не осталось сомнений в том, что компании больше не существует? Отчитаться перед регистрирующим органом о том, что все предыдущие этапы ликвидации предприятия успешно пройдены. А делается это посредством представления заявителем (ликвидатором или председателем ликвидационной комиссии) пакета следующих документов:

  • ЛБ, решение о его утверждении и форма 16001;
  • квитанция об уплате пошлины;
  • документы, свидетельствующие о том, что кредиторы организации были уведомлены о начале ликвидации (например, почтовые уведомления о вручении).

После подачи документов ждать выдачи свидетельства о ликвидации совсем недолго – не более пяти дней. Когда оно окажется на руках – процедура благополучно завершена.

Вот таков порядок ликвидации ООО. Несложно видеть, что процесс этот довольно трудоемкий и продолжительный, впрочем, вполне посильный. Главное – не отступать от инструкции и выдерживать все сроки прохождения этапов. И, разумеется, готовиться к процессу заранее.

Ликвидация ООО: пошаговая инструкция от эксперта

На первый взгляд процедура ликвидации ООО кажется сложной и громоздкой, создается впечатление, что грамотно осуществить ее под силу только высококвалифицированному специалисту с многолетней юридической практикой. Меж тем это вовсе не так: при планомерном подходе учредители фирмы вполне могут успешно миновать все этапы ликвидационного процесса самостоятельно. Что же для этого необходимо?

Подготовка к процессу ликвидации: правильные мероприятия – залог успеха

Стоит начать с ложки дегтя, самого напряженного и даже опасного момента во всей процедуре ликвидации – выездной налоговой проверки. Статистика здесь неумолима: в 99 % случаев итогом этой проверки становится доначисление налогов, взимание пеней и штрафов. Впрочем, издержки можно попытаться минимизировать – для этого следует обратиться в фирму, специализирующуюся на ликвидации ООО. Первое, что сделают ее сотрудники, − дадут реальную оценку положению дел в организации, что даст возможность верно оценить все возможные риски и составить качественный план дальнейших мероприятий.

Если же обращение за помощью не предполагается, то прежде чем начинать «самоликвидироваться», необходимо детально проанализировать всю отчетность компании и устранить все недочеты и несоответствия. Особое внимание следует уделить дебиторской и кредиторской задолженности, после чего первую нужно по максимуму взыскать, а вторую – погасить. Почему же так важно избавить организацию не только от собственных долгов (что кажется вполне логичным даже для обывателя, не имеющего отношения к предпринимательской деятельности), но и от задолженностей дебиторов? Дело в том, что в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами на погашение долгов отводится два месяца, а потому контрагенты получают возможность выиграть время – и дождаться того момента, когда соответствующую сумму уже некому будет отдавать (компания ликвидируется).

Также немаловажно заранее ознакомиться со всеми требованиями, предъявляемыми к оформлению документов, которые могут понадобиться в ходе ликвидации фирмы. Когда процесс будет запущен, любая неточность в документации может стать причиной отказа налогового органа и, как следствие, остановки процедуры.

После разбора задолженностей и изучения требований к оформлению документов можно приступать собственно к ликвидации. Разумеется, этот процесс состоит из нескольких этапов, благополучно миновать которые поможет детально описывающая процедуру ликвидации ООО пошаговая инструкция.

Этап первый. Сбор необходимого пакета документов

Первая ступень этого этапа – проведение собрания участников ООО, итоги которого нужно оформить в виде решения о ликвидации компании (скачать образец можно здесь). В этом документе надлежит отобразить следующие данные:

  • факт принятия решения о ликвидации,
  • информация о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии.

Если в ходе собрания рассматривались дополнительные вопросы, то решения по ним отображать необязательно (по крайней мере, в контексте процесса ликвидации организации). В случае, когда ООО состоит из одного участника, решение принимается им единолично и оформляется соответствующим образом.

Кроме того, следует подготовить два уведомления – форму 15001 и форму 15002. В качестве заявителя в этих уведомлениях выступает какой-либо участник общества с ограниченной ответственностью. Впоследствии их нужно заверить у нотариуса.

Наконец, по окончании собрания необходимо подготовить форму С-09-4 − сообщение о начале процедуры ликвидации. После этого начинается следующая стадия.

Этап второй. Подача документов в регистрирующий орган

В ходе второго этапа учредители уведомляют государственные и внебюджетные фонды о запуске процедуры ликвидации. Очень важно сделать это не позднее чем через три дня после того как соответствующее решение было принято собранием участников. Кого же нужно уведомлять и каким образом?

  1. Регистрирующий налоговый орган. Сюда представляются формы 15001 и 15002, после чего в ЕГРЮЛ вносится запись о начале ликвидации фирмы, а налоговики выдают этому документальное свидетельство.
  2. Территориальный налоговый орган (здесь ООО состоит на учете). Ему необходимы форма С-09-4 и решение о ликвидации.
  3. ПФР и ФСС. Документов представлять не нужно – требуется лишь заявление о начале ликвидации, написанное в свободной форме.

По окончании этого трехдневного (максимум!) этапа «раздачи» документов для ликвидации ООО начинается следующий.

Этап третий. Публикация в средствах массовой информации

Неожиданно, но очень важно: без публикации в СМИ заметки о ликвидации организации эта процедура будет считаться недействительной. При этом размещать информацию необходимо в конкретном журнале – в «Вестнике государственной регистрации». На сайте этого издания находятся все полезные сведения: в какой форме должна быть подана заметка, какие документы к ней нужно приложить. Сделать это лучше всего сразу после получения свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ от налоговиков. Впрочем, не возбраняется обратиться в «Вестник» еще на стадии подачи документов.

Этап четвертый. Выявление кредиторов и выездная налоговая проверка

В течение двух месяцев, отведенных нормами ГК РФ на уведомление кредиторов и взыскание дебиторской задолженности ликвидационной комиссией, учредителям следует ждать налоговую проверку. Чтобы она прошла максимально успешно, необходимо подготовиться заранее, в ходе «нулевого» этапа, как уже было описано.

Этап пятый. Составление промежуточного ликвидационного баланса (ПЛБ)

Промежуточный ликвидационный баланс составляется ликвидационной комиссией. Делается это по истечении срока, отведенного кредитором на заявление требований. ПЛБ – бухгалтерский документ, отражающий всю информацию об имуществе ООО, заявленных требованиях кредиторов и результатах рассмотрения этих требований.

После составления ПЛБ его необходимо утвердить на общем собрании участников ООО, а затем – оформить соответствующее решение (протокол) за подписью либо одного из учредителей, либо представителя госорганов, принявших решение о ликвидации, и заполнить форму 15003 (уведомление об утверждении ПЛБ). Она, как и формы 15001 и 15002, подписывается заявителем (одним из участников собрания) и заверяется у нотариуса.

О том, что ПЛБ составлен, следует уведомить регистрирующий орган, и эта процедура сопровождается представлением следующих документов:

  • форма 15003;
  • собственно ПЛБ и решение о его утверждении;
  • копия титульного листа «Вестника» и страницы из журнала, на которой размещена заметка о грядущей ликвидации.

В течение трех дней с момента подачи этих документов заявитель получает свидетельство об уведомлении из регистрирующего органа.

К слову, при ликвидации ООО с нулевым балансом пятого этапа все равно не миновать: даже в таком случае общество с ограниченной ответственностью всегда обязано вести и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность. Главное здесь – убедиться в отсутствии проблем со сдачей нулевой отчетности и действительном отсутствии задолженности контрагентам, в бюджет, во внебюджетные фонды.

Этап шестой. Конструктивное общение с кредиторами: окончательное удовлетворение требований

На этой стадии добровольной ликвидации ООО юрлицо должно окончательно удовлетворить все требования, заявленные кредиторами в течение установленного периода времени. Когда все долги будут отданы, следует провести инвентаризацию.

Этап седьмой. Подготовка финального пакета необходимых документов

В ходе седьмого этапа по итогам инвентаризации составляется заключительный ликвидационный баланс (ЛБ). В этом бухгалтерском документе отражается актуальное имущественное состояние компании. ЛБ утверждается в ходе очередного собрания участников, которое завершается подписанием соответствующего решения и составлением уведомления (форма 16001). Как и во всех предыдущих случаях подготовки уведомлений, эта форма заверяется у нотариуса. В роли заявителя здесь – либо председатель ликвидационной комиссии, либо ликвидатор.

Помимо решения собрания и формы 16001 финальный пакет документов должен содержать справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности и квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 4 тысяч рублей – именно такова, по сути, стоимость ликвидации ООО.

Этап восьмой (заключительный). Государственная регистрация ликвидации общества с ограниченной ответственностью

Как же закрыть ООО таким образом, чтобы у государства не осталось сомнений в том, что компании больше не существует? Отчитаться перед регистрирующим органом о том, что все предыдущие этапы ликвидации предприятия успешно пройдены. А делается это посредством представления заявителем (ликвидатором или председателем ликвидационной комиссии) пакета следующих документов:

  • ЛБ, решение о его утверждении и форма 16001;
  • квитанция об уплате пошлины;
  • документы, свидетельствующие о том, что кредиторы организации были уведомлены о начале ликвидации (например, почтовые уведомления о вручении).

После подачи документов ждать выдачи свидетельства о ликвидации совсем недолго – не более пяти дней. Когда оно окажется на руках – процедура благополучно завершена.

Вот таков порядок ликвидации ООО. Несложно видеть, что процесс этот довольно трудоемкий и продолжительный, впрочем, вполне посильный. Главное – не отступать от инструкции и выдерживать все сроки прохождения этапов. И, разумеется, готовиться к процессу заранее.